引き継ぎの冒険
フハハハハハハハ!
我輩は よろ卍あざ丸!
悪魔だ!
ヨロマンジーオナクラ
今週の出走馬
ユニオン
ブルーフェアリー 牝2 新馬
12/1 中山5R 2歳新馬 芝1200
江田照男
グランド牧場産のヴィクトワールピサ産駒が満を持してデビューである!半姉は準オープンながら重賞5着の実績もあるアースエンジェル。姉は新潟千直のスペシャリストだったが、妹は父が変わってもう少し距離が持ちそう。とはいえ気性がヤバくて現状マイルは無理っぽい。しかし鞍上である!我輩の期待値が上がる騎手ベスト3は…
1位 ルメール
2位 モレイラ
3位 江田照男
ここは新馬戦から期待せざるを得ない!
仮に勝てなくても江田照男は癖を見抜いて競馬を教えるのが上手い。そして乗り替わりでも引き継ぎをしてくれる。関東の武豊と言っても過言ではない。ついにユニオン初勝利の瞬間が訪れそうな予感がする!
キャロット
ブロードハースト 牝2 未勝利
12/2 阪神1R 2歳未勝利 ダ1800
川又賢治
2戦目は芝を試すかと思ったら、距離を延ばして再度ダートだった。最後に脚が使えることはデビュー戦でわかったから、あとは追い込みが届く位置で最後の直線を迎えられるかどうかである。さすがに母ほどの斬れ味はないから展開と位置どり次第だな。
シルク
アンブロジオ 牡3 1600万
12/2 中山10R 市川S 芝1600
W.ビュイック
準オープン3戦目で勝ち上がりの目処も立ってきているが、中山1600といえばシンガリ負けしたNZTがフラッシュバックする。まぁあの時はファルコンSから使い詰めで大外枠という厳しい状況だったし、今回は中6週で調教も良さそうだから期待したい。
さてさて、昨日は名古屋の出張帰りに魔人倶楽部へ参拝してきた!
こんな裸同然の写メが送られてきたらすぐ行きゅ♡いっぱい行きゅ♡
昨日は貴乃花と景子の卒婚について語ってきたのである!
そしてクリスマスプレゼントのアンケートを実施。決まらずに終了。これは再びヒアリングに行かねばならんな!
以上、ご拝読あざ丸水産/(^o^)\
引き継ぎが僕を苦しめる
今度の土曜日にお世話になっている団体の説明会があります。
久しぶりに縁組家族の皆さんとお会い出来るので、とっても楽しみにしています
説明会では参加されているご夫婦と交流する時間がありまして、色々な方とお話しするのも楽しみではあるのですが、逆に憂鬱に思うこともありまして………。
法改正がなされてから、年齢制限や専業主婦(夫)という条件が表向き付けられなくなりました。
HPからもそのような文言は削除され、説明会でも言わないようになりました。
しかし実際は、以前からある条件は全く変わっていません。
ただ希望者に伝えないだけ…。
当然ながら参加されているご夫婦はそんな事情を知りませんので『共働きでも大丈夫ですか?』というような質問を受けるわけです
それに対して、『ダメです』というわけにもいかず『前はダメだったんです』みたいなことを言って、察してオーラを出すに留めます
↑これ、結構ストレスです。
お世話になっている団体では、内部規定の年齢制限を超えるご夫婦は説明会に参加出来ませんし、共働きを希望する夫婦は研修に進むことは出来ません。
知っているのにハッキリと伝えられないもどかしさ
『法改正で条件を付けることはいけないとされたんだから、一切の条件を撤廃しろ!』と非難する方もいらっしゃることと思いますが、どの団体も信念を持って活動している以上、やむを得ないのかなぁ?とも思います。
(柔軟な対応をすることも時には必要だと思いますが)
養親希望者も斡旋団体も、お互いが『選ぶ側』であり『選ばれる側』でもあることを忘れてはいけませんよね。
説明会では言えないのでここでもう少し吐き出させて下さい。
自分が特別養子縁組を目指すことを決意した時、私は会社員として働いていました。
小さな会社でしたけど、お願いしたらおそらく育休は取れたと思います。
でも、私は縁組を決意したと同時に退職することも決意しました。
『育児に専念できること』を条件とする団体が多かったこともありますが、一番は職場へかける負担が大きすぎると思ったからです。
通常であれば妊娠期間があるのでその期間に様々な準備をして、産休・育休に入るものですが、特別養子縁組には妊娠期間がありませんので、いきなり『来週から育休に入ります』という状況に陥るわけです。
それに対応してもらうには、該当があるかどうか分からないうちから仕事の引き継ぎをして育休に備えておく必要があるかと思います。しかしそれは現実的じゃないなと
何より、そんなかたちで育休に入れば迷惑だと思う人が必ず出ます。
迷惑だと思う人は、私が子どもを迎えたことも喜んでくれないはず。
私は子どもとのご縁をより多くの人に肯定的に受け取って欲しかったので、極力迷惑のかからない方法を考えました。
(考えた結果、退職に向けて早期から仕事の引き継ぎをすることにしました)
また、迎える子が新生児とは限らないということも大きかったです。
もし1歳を超える年齢の子だった場合、(勤めていた会社では育休は子どもが1歳になるまでだったので)育休が取れない可能性もあります。
子どもが1歳未満であったとしても入籍までに1年近くかかります。
子どもの月齢によっては入籍前に1歳になることは十分考えられます。
その時に入籍前の子どもを預けて働く選択は私にはありませんでした。
あくまでも私の考えなので、正しいとか間違っているとかではありません。
要は自分が何を重視するかです。
絶対に譲れないことは何か?
諦めてもいいものはどれか?
↑これを明確にしておくことが大切です。
明確にしたうえで自分に合う団体を探すことが大切だと思います。
以前、里親研修に参加したとき
ベテラン里親さんが『仕事はいつでも出来るけど、子育ては今しか出来ないのよ!』とおっしゃっていました。
これを聞いてムッとする方もいるかと思いますが、私は妙に納得しました。
仕事を辞めて子育てをするも良し!
子育てと仕事を両立させるのも良し!
どんな選択をしても必ず得るものもあれば、諦めざるを得ないものもある。
選択の基準を『今しか出来ないこと』にすると自ずと道は絞られてくるのかな?と思います。
法改正によって養親希望者の団体選びはますます難しくなった気がします。
まずは団体の考えに合わせるのではなく自分たちの考えに合う団体を探して下さい。
今度の説明会が実り多いものになりますように…。
引き継ぎめちゃめちゃ大好きROOM♪
月曜日,お昼時間を利用して
ランチ会しました。
私を含めて3名の方と
楽しくランチしながら
投資の話で
あっという間に
1時間半が
過ぎました。
お二人とも
老後のお金や
子供さんの
教育資金なんかを
増やしていきたい
とおっしゃってました。
日本の養老保険や
学資保険などは
よくて108%ほどの運用益
なのはご存知でした。
だからといって
株式投資をするのも
知識や経験もないし
リスクが高いので
困ってるとの
おはなしでした。
そこで私は
2つの投資
リスク低めで
利回りがいい
海外投資と
IPO投資の
おはなしを
させていただきました。
海外投資も
いろいろあります。
よく詐欺ではありませんが
最初の2年間だけ
毎月支払えば
そのあとは
支払いをやめて
20年たてば
すごい資産が
できるという
お話は
無料のセミナーや
心無い税理士、
ファイナンシャルプランナーさんが
法外な手数料収入目当てで
お勧めされます。
もしそれを検討されている方は
契約する前に一度
私にご相談ください。
契約する前に
一度おはなしを
おきかせください。
契約したら取り返しのつかないことになります!
私がおすすめの
お話をさせていただいたのは
具体的な名前は
ここではできませんが
海外の養老保険で
大きく2つあります。
違いはどちらも死亡保障が
あるのですが
死亡保障を厚くして
保証された返戻金が
少し低い商品
(それでも日本とは比較になりませんが)
死亡保障はそこそこ
保証された返戻金が
かなり高い商品や
これだと
損益分岐点は
支払い方法にも
よりますが
6,7年です。
たったこの年数で
支払った額と
同じなんです。
あとは年数経てば
経つほど
金額が上がってきます!
また年数そのままで
一部引き出ししても
いいので
お子さんの教育資金に
使ったり
老後の生活費や
海外旅行で使うことも
可能です。
また名義変更もできるので
ご自身で必要なくなれば
ご家族に引き継ぎ
相続対策にもなります。
20年ほどで元金の2倍以上
30年で5倍にもなります。
また外貨なので
円安やインフレ対策にも
なるというお話をさせていただきました。
死亡保障が厚い商品は
お子様のためにかけられる
方が多いです。
そのほかに
元本確保型の
S&P500インデックス連動型も
15年で140%という商品もあり
学資保険替わりで安全性重視の場合は
こちらを選ばれる方も大変多いですね。
細かくは書けませんが
いろいろランチ会では
そのあたりをくわしく
お話することが出来ました(^^♪
数か月前までは海外に行かないと
契約できませんでしたが
最近、日本から郵送でも
できるようになりました。
ただいつまでも
契約できるわけではなく
他のいい商品と同じように
日本人は契約できなくなります。
まだ少しはだいじょうぶですが
本当は今年の3月で終わるという
お話があったんです。
なにか感じることが
ありましたら
下記LINEから
お問い合わせくださいね(^.^)
あとIPO投資もお話させていただきました。
当選するのはむずかしいですが
当たれば初値で売れば
かなりの利益が期待できます。
しかもリスクはかなり低めの
株式投資なので
初心者にもおすすめです。
あと
当選しにくいですが
当選する確率を
上げる方法も
今回お教えいたしました。
早速その方法を
実践すべく準備されるとのことでした。
早く当選されることを願っています。
今後も
お茶会や
ランチ会をしていきます。
少人数でしますので
遠慮なく詳しく
お話聞きたい方や
今の状態から
どう脱していけばいいかの
ご相談も遠慮なく
していただいて
結構です。
おなじく
下記LINEからご連絡くださいね (^^)/
これを個人レベルで
知り得ることは大変です。
私は良き師匠に巡り合い,
オンラインサロンでの
有益な仲間との情報交換で
知り得ました。(^^)/
一人で悩んでも大変なので
下記LINEで遠慮なくお聞きください。
登録されたらなにか送ってくださいね
こちらでは登録されたかわからないので
よろしくお願いいたします。
うまひろLINE ↓
よろしければ下記アイコンクリックお願いします。
すべてのパソコンユーザーを引き継ぎに。
今度の土曜日にお世話になっている団体の説明会があります。
久しぶりに縁組家族の皆さんとお会い出来るので、とっても楽しみにしています
説明会では参加されているご夫婦と交流する時間がありまして、色々な方とお話しするのも楽しみではあるのですが、逆に憂鬱に思うこともありまして………。
法改正がなされてから、年齢制限や専業主婦(夫)という条件が表向き付けられなくなりました。
HPからもそのような文言は削除され、説明会でも言わないようになりました。
しかし実際は、以前からある条件は全く変わっていません。
ただ希望者に伝えないだけ…。
当然ながら参加されているご夫婦はそんな事情を知りませんので『共働きでも大丈夫ですか?』というような質問を受けるわけです
それに対して、『ダメです』というわけにもいかず『前はダメだったんです』みたいなことを言って、察してオーラを出すに留めます
↑これ、結構ストレスです。
お世話になっている団体では、内部規定の年齢制限を超えるご夫婦は説明会に参加出来ませんし、共働きを希望する夫婦は研修に進むことは出来ません。
知っているのにハッキリと伝えられないもどかしさ
『法改正で条件を付けることはいけないとされたんだから、一切の条件を撤廃しろ!』と非難する方もいらっしゃることと思いますが、どの団体も信念を持って活動している以上、やむを得ないのかなぁ?とも思います。
(柔軟な対応をすることも時には必要だと思いますが)
養親希望者も斡旋団体も、お互いが『選ぶ側』であり『選ばれる側』でもあることを忘れてはいけませんよね。
説明会では言えないのでここでもう少し吐き出させて下さい。
自分が特別養子縁組を目指すことを決意した時、私は会社員として働いていました。
小さな会社でしたけど、お願いしたらおそらく育休は取れたと思います。
でも、私は縁組を決意したと同時に退職することも決意しました。
『育児に専念できること』を条件とする団体が多かったこともありますが、一番は職場へかける負担が大きすぎると思ったからです。
通常であれば妊娠期間があるのでその期間に様々な準備をして、産休・育休に入るものですが、特別養子縁組には妊娠期間がありませんので、いきなり『来週から育休に入ります』という状況に陥るわけです。
それに対応してもらうには、該当があるかどうか分からないうちから仕事の引き継ぎをして育休に備えておく必要があるかと思います。しかしそれは現実的じゃないなと
何より、そんなかたちで育休に入れば迷惑だと思う人が必ず出ます。
迷惑だと思う人は、私が子どもを迎えたことも喜んでくれないはず。
私は子どもとのご縁をより多くの人に肯定的に受け取って欲しかったので、極力迷惑のかからない方法を考えました。
(考えた結果、退職に向けて早期から仕事の引き継ぎをすることにしました)
また、迎える子が新生児とは限らないということも大きかったです。
もし1歳を超える年齢の子だった場合、(勤めていた会社では育休は子どもが1歳になるまでだったので)育休が取れない可能性もあります。
子どもが1歳未満であったとしても入籍までに1年近くかかります。
子どもの月齢によっては入籍前に1歳になることは十分考えられます。
その時に入籍前の子どもを預けて働く選択は私にはありませんでした。
あくまでも私の考えなので、正しいとか間違っているとかではありません。
要は自分が何を重視するかです。
絶対に譲れないことは何か?
諦めてもいいものはどれか?
↑これを明確にしておくことが大切です。
明確にしたうえで自分に合う団体を探すことが大切だと思います。
以前、里親研修に参加したとき
ベテラン里親さんが『仕事はいつでも出来るけど、子育ては今しか出来ないのよ!』とおっしゃっていました。
これを聞いてムッとする方もいるかと思いますが、私は妙に納得しました。
仕事を辞めて子育てをするも良し!
子育てと仕事を両立させるのも良し!
どんな選択をしても必ず得るものもあれば、諦めざるを得ないものもある。
選択の基準を『今しか出来ないこと』にすると自ずと道は絞られてくるのかな?と思います。
法改正によって養親希望者の団体選びはますます難しくなった気がします。
まずは団体の考えに合わせるのではなく自分たちの考えに合う団体を探して下さい。
今度の説明会が実り多いものになりますように…。
引き継ぎのご愛顧、感謝♪感謝♪
先日から、立て続けに
皆さんの魂磨きの結果。。。
『気づきましたー』
そして、現実が変わっています〜
というご報告を頂いております
許可をいただきましたので
皆さんにご紹介させていただきますね〜
マオポポ での
インナーチャイルドカードの講座には
カードの講座プラス
特殊な魂の浄化カウンセリング
(通常1時間…1万円のもの)が
マルッとついております。
その結果、魂磨きのスキルが
身につくようになり
学んでくださっている皆様は
現実を自分と向き合うことで
豊かに変容させてらっしゃいます
【バカにされる❗️】からの解放
とてもステキな気づきが起こったご報告をくださいました。
この方は、とても愛情深くて、
お母様や家族を大切にされていらっしゃいます。
朝から、丁寧にご家族のお弁当を作り
天気予報に合わせて、家族に声がけをしたり、
体調や食事に細やかな気遣いをされてらっしゃる優しい方です。
とても、愛情深く家族を支えてらっしゃるのです。また、周りの人にも気遣いをしてくださいます。とにかく、お世話をすること、親切にする事を当たり前のようにされていて、苦になるなんて事はカケラもないような人です。
でも、家族を大切にしたい気持ちを優先してしまって、気がつけば、
自分の時間がなかなか取れずに
葛藤される事がありました。
そんな彼女からのラインでした。
気づいたのは、バタバタと⁉️笑笑。
家族のためにあれこれたくさんの用事を
丁寧にこなす自分。
その裏で、自分の時間を 後回しにし過ぎている⁉️いや、でも私がやらないと…。
という葛藤と向き合ってらっしゃいました。
そして、その行動パターンは、
お母様からの想念の
引き継ぎであったことに気づかれたのです。
これを『親の内化』といいます。
子どもの頃は
親に見捨てられたら
生きていけない存在です。
だから、誰でも子どもの頃は、
親に愛されようという本能で、
親の全てを受け入れて愛されるために、
内化(コピー)して生きてしまうのです。
人間の脳は、そのように
なっているのです
その親のコピーしてしまった
幼い頃のデータは、私たちの
脳の基盤である無意識層に
メモリされてしまっています。
無意識層なので、なかなか自分では
気がつきにくいのです。
そこをカウンセリングや
アダルトチルドレン講座を
学ぶことによって
見つける方法を身につけていきます。
そして、自分を知り、
コツコツと向き合う作業を
積み重ねてこられました。
そうすると、カルマの解放が
できるようになってきます。
その時、自分がいかに愛されているか?
愛されて生まれてきたか?
どれだけの愛に包まれて生かされているか?
を心の奥底から(魂レベルで)感じる
事が出来るのです
すると、
感謝の心で生きる。とか
ありがたいと思って生きる。とか
波動をあげて生きる。という事を
心の奥底から感じる事が
出来るようになってきます。
スピリチュアルの本や、
引き寄せの法則が、
実際に現実的に実感できるようになります。
『ありがとうございます』を
1000回言
。とか、本を読むとか、
。とか、本を読むとか、
お経を唱えるとか、写経もいいですが、
それでは、魂磨きにはなかなか至りません。
それは、対処療法の開運で、
根本的な魂の解放には
魂磨きが必須です。
それが、現実が変わるかどうか?
の大きな差となって現れます。
自分の過去と向き合うことで
親の内化やインナーチャイルドの傷を見つけ、
そこから更に、カルマの法則を知り、
自分の考え癖や
日常生活での当たり前と思い込んでいる
考え癖、行動パターンに気づくこと
ができます。
そして、気づくことで
その行動パターンから抜け出る
勇気を持つことができてきます。
そうすると、
自分の精神性を上げることに
繋がってきます。
これが魂磨きです。
魂磨きをすると、
あなたの波動が上がり、
宇宙と共鳴しだします。
そのためには、カルマの法則
写し鏡の法則を知ってくださいね。
これは、宇宙の法則の一部です。
宇宙の法則を知らずして
宇宙との共鳴は難しいと思いませんか?
また、自分のカルマやインナーチャイルドの傷
からくる行動パターンから抜け出るために
今までと行動パターンを変えることが
必要なのです。
また行動を変えることで、
現実は変わっていきます。
簡単な身体の整え方も、お伝えしています。
心と体はリンクしているからです。
そんなミラクルなお話は、
まだまだたくさんあります。
それは、また次回に
引き継ぎ 関連ツイート
「引き継ぎが急で大変でしょう?」とdに話しかけた。するとすかさず
「大丈夫です。皆さん優しいので、辞められた後もサポートしてくれますから」と言う。夫人の前で言えば私達が断りにくくなるとでも思ったのだろう。
Tさん本気で頭…
引き継ぎだから1から作ったんじゃないけど書かせてもらいます!
アーサーとトーニョに可愛がられる末っ子ポジション美味しい。キャラ背景とかは今ぼんやり思いついてる。そのうちちゃんと書いて置かなき… https://t.co/w0OCLSpk7y
結局はお互いの理解なんだろうけど、流石に
「俺っちは辞めるぜ。引き継ぎとか後の事は関係ないからな、バイビー」
みたいな人もこのサービス利用すると思うと、ね。
同僚から「辞めるって言っといて」と電話が来たときは呆れたけど。