引き継ぎ エネルギー・フロンティア
フハハハハハハハ！
我輩は よろ卍あざ丸！
悪魔だ！
ヨロマンジーオナクラ
今週の出走馬
ユニオン
ブルーフェアリー 牝2 新馬
12/1 中山5R 2歳新馬 芝1200
江田照男
グランド牧場産のヴィクトワールピサ産駒が満を持してデビューである！半姉は準オープンながら重賞5着の実績もあるアースエンジェル。姉は新潟千直のスペシャリストだったが、妹は父が変わってもう少し距離が持ちそう。とはいえ気性がヤバくて現状マイルは無理っぽい。しかし鞍上である！我輩の期待値が上がる騎手ベスト3は…
1位 ルメール
2位 モレイラ
3位 江田照男
ここは新馬戦から期待せざるを得ない！
仮に勝てなくても江田照男は癖を見抜いて競馬を教えるのが上手い。そして乗り替わりでも引き継ぎをしてくれる。関東の武豊と言っても過言ではない。ついにユニオン初勝利の瞬間が訪れそうな予感がする！
キャロット
ブロードハースト 牝2 未勝利
12/2 阪神1R 2歳未勝利 ダ1800
川又賢治
2戦目は芝を試すかと思ったら、距離を延ばして再度ダートだった。最後に脚が使えることはデビュー戦でわかったから、あとは追い込みが届く位置で最後の直線を迎えられるかどうかである。さすがに母ほどの斬れ味はないから展開と位置どり次第だな。
シルク
アンブロジオ 牡3 1600万
12/2 中山10R 市川S 芝1600
W.ビュイック
準オープン3戦目で勝ち上がりの目処も立ってきているが、中山1600といえばシンガリ負けしたNZTがフラッシュバックする。まぁあの時はファルコンSから使い詰めで大外枠という厳しい状況だったし、今回は中6週で調教も良さそうだから期待したい。
さてさて、昨日は名古屋の出張帰りに魔人倶楽部へ参拝してきた！
こんな裸同然の写メが送られてきたらすぐ行きゅ♡いっぱい行きゅ♡
昨日は貴乃花と景子の卒婚について語ってきたのである！
そしてクリスマスプレゼントのアンケートを実施。決まらずに終了。これは再びヒアリングに行かねばならんな！
以上、ご拝読あざ丸水産／(^o^)＼
引き継ぎバカ日誌6
月曜日，お昼時間を利用して
ランチ会しました。
私を含めて３名の方と
楽しくランチしながら
投資の話で
あっという間に
１時間半が
過ぎました。
お二人とも
老後のお金や
子供さんの
教育資金なんかを
増やしていきたい
とおっしゃってました。
日本の養老保険や
学資保険などは
よくて108％ほどの運用益
なのはご存知でした。
だからといって
株式投資をするのも
知識や経験もないし
リスクが高いので
困ってるとの
おはなしでした。
そこで私は
２つの投資
リスク低めで
利回りがいい
海外投資と
IPO投資の
おはなしを
させていただきました。
海外投資も
いろいろあります。
よく詐欺ではありませんが
最初の２年間だけ
毎月支払えば
そのあとは
支払いをやめて
２０年たてば
すごい資産が
できるという
お話は
無料のセミナーや
心無い税理士、
ファイナンシャルプランナーさんが
法外な手数料収入目当てで
お勧めされます。
もしそれを検討されている方は
契約する前に一度
私にご相談ください。
契約する前に
一度おはなしを
おきかせください。
契約したら取り返しのつかないことになります！
私がおすすめの
お話をさせていただいたのは
具体的な名前は
ここではできませんが
海外の養老保険で
大きく２つあります。
違いはどちらも死亡保障が
あるのですが
死亡保障を厚くして
保証された返戻金が
少し低い商品
（それでも日本とは比較になりませんが）
死亡保障はそこそこ
保証された返戻金が
かなり高い商品や
これだと
損益分岐点は
支払い方法にも
よりますが
６，７年です。
たったこの年数で
支払った額と
同じなんです。
あとは年数経てば
経つほど
金額が上がってきます！
また年数そのままで
一部引き出ししても
いいので
お子さんの教育資金に
使ったり
老後の生活費や
海外旅行で使うことも
可能です。
また名義変更もできるので
ご自身で必要なくなれば
ご家族に引き継ぎ
相続対策にもなります。
20年ほどで元金の２倍以上
３０年で５倍にもなります。
また外貨なので
円安やインフレ対策にも
なるというお話をさせていただきました。
死亡保障が厚い商品は
お子様のためにかけられる
方が多いです。
そのほかに
元本確保型の
S＆P500インデックス連動型も
１５年で１４０％という商品もあり
学資保険替わりで安全性重視の場合は
こちらを選ばれる方も大変多いですね。
細かくは書けませんが
いろいろランチ会では
そのあたりをくわしく
お話することが出来ました(^^♪
数か月前までは海外に行かないと
契約できませんでしたが
最近、日本から郵送でも
できるようになりました。
ただいつまでも
契約できるわけではなく
他のいい商品と同じように
日本人は契約できなくなります。
まだ少しはだいじょうぶですが
本当は今年の３月で終わるという
お話があったんです。
なにか感じることが
ありましたら
下記LINEから
お問い合わせくださいね(^.^)
あとIPO投資もお話させていただきました。
当選するのはむずかしいですが
当たれば初値で売れば
かなりの利益が期待できます。
しかもリスクはかなり低めの
株式投資なので
初心者にもおすすめです。
あと
当選しにくいですが
当選する確率を
上げる方法も
今回お教えいたしました。
早速その方法を
実践すべく準備されるとのことでした。
早く当選されることを願っています。
今後も
お茶会や
ランチ会をしていきます。
少人数でしますので
遠慮なく詳しく
お話聞きたい方や
今の状態から
どう脱していけばいいかの
ご相談も遠慮なく
していただいて
結構です。
おなじく
下記LINEからご連絡くださいね (^^)/
これを個人レベルで
知り得ることは大変です。
私は良き師匠に巡り合い，
オンラインサロンでの
有益な仲間との情報交換で
知り得ました。(^^)/
一人で悩んでも大変なので
下記LINEで遠慮なくお聞きください。
登録されたらなにか送ってくださいね
こちらでは登録されたかわからないので
よろしくお願いいたします。
うまひろLINE ↓
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物凄い勢いで引き継ぎの画像を貼っていくスレ
本日、業務最終日
ついにラストランです
まだまだ色々課題はありそうですが、
私が消えてから、浮き彫りになるの
でしょう。それもまた仕方なし。
退職二ヶ月前に会社には退職を申告し
引き継ぎ資料を作成しました。
退職一ヶ月前ぐらいから各部署の上長が
部下に役割分担を指示してきましたが、
一番、仕事量の多い部署の上長は
私の退職1日前まで怠慢していながら、
昨日、急に役割分担を協議する
会議を開くと言い出しました。
さすがに私は「遅すぎる動きだな」と言いました。
そしてこうなるだろうことを見越して、その部署の人間には直接引き継ぎ資料をわたし、責任は果たしていました。
この期に及んで、何の役割分担をするというのか、、。
なのであるボスとのラストバトルが勃発の様相です。
引き継ぎを眺めるだけでもシアワセ♪
今度の土曜日にお世話になっている団体の説明会があります。
久しぶりに縁組家族の皆さんとお会い出来るので、とっても楽しみにしています
説明会では参加されているご夫婦と交流する時間がありまして、色々な方とお話しするのも楽しみではあるのですが、逆に憂鬱に思うこともありまして………。
法改正がなされてから、年齢制限や専業主婦（夫）という条件が表向き付けられなくなりました。
HPからもそのような文言は削除され、説明会でも言わないようになりました。
しかし実際は、以前からある条件は全く変わっていません。
ただ希望者に伝えないだけ…。
当然ながら参加されているご夫婦はそんな事情を知りませんので『共働きでも大丈夫ですか？』というような質問を受けるわけです
それに対して、『ダメです』というわけにもいかず
『前はダメだったんです』みたいなことを言って、察してオーラを出すに留めます
『前はダメだったんです』みたいなことを言って、察してオーラを出すに留めます↑これ、結構ストレスです。
お世話になっている団体では、内部規定の年齢制限を超えるご夫婦は説明会に参加出来ませんし、共働きを希望する夫婦は研修に進むことは出来ません。
知っているのにハッキリと伝えられないもどかしさ
『法改正で条件を付けることはいけないとされたんだから、一切の条件を撤廃しろ！』と非難する方もいらっしゃることと思いますが、どの団体も信念を持って活動している以上、やむを得ないのかなぁ？とも思います。
（柔軟な対応をすることも時には必要だと思いますが）
養親希望者も斡旋団体も、お互いが『選ぶ側』であり『選ばれる側』でもあることを忘れてはいけませんよね。
説明会では言えないのでここでもう少し吐き出させて下さい。
自分が特別養子縁組を目指すことを決意した時、私は会社員として働いていました。
小さな会社でしたけど、お願いしたらおそらく育休は取れたと思います。
でも、私は縁組を決意したと同時に退職することも決意しました。
『育児に専念できること』を条件とする団体が多かったこともありますが、一番は職場へかける負担が大きすぎると思ったからです。
通常であれば妊娠期間があるのでその期間に様々な準備をして、産休・育休に入るものですが、特別養子縁組には妊娠期間がありませんので、いきなり『来週から育休に入ります』という状況に陥るわけです。
それに対応してもらうには、該当があるかどうか分からないうちから仕事の引き継ぎをして育休に備えておく必要があるかと思います。しかしそれは現実的じゃないなと
何より、そんなかたちで育休に入れば迷惑だと思う人が必ず出ます。
迷惑だと思う人は、私が子どもを迎えたことも喜んでくれないはず。
私は子どもとのご縁をより多くの人に肯定的に受け取って欲しかったので、極力迷惑のかからない方法を考えました。
（考えた結果、退職に向けて早期から仕事の引き継ぎをすることにしました）
また、迎える子が新生児とは限らないということも大きかったです。
もし1歳を超える年齢の子だった場合、（勤めていた会社では育休は子どもが1歳になるまでだったので）育休が取れない可能性もあります。
子どもが1歳未満であったとしても入籍までに1年近くかかります。
子どもの月齢によっては入籍前に1歳になることは十分考えられます。
その時に入籍前の子どもを預けて働く選択は私にはありませんでした。
あくまでも私の考えなので、正しいとか間違っているとかではありません。
要は自分が何を重視するかです。
絶対に譲れないことは何か？
諦めてもいいものはどれか？
↑これを明確にしておくことが大切です。
明確にしたうえで自分に合う団体を探すことが大切だと思います。
以前、里親研修に参加したとき
ベテラン里親さんが『仕事はいつでも出来るけど、子育ては今しか出来ないのよ！』とおっしゃっていました。
これを聞いてムッとする方もいるかと思いますが、私は妙に納得しました。
仕事を辞めて子育てをするも良し！
子育てと仕事を両立させるのも良し！
どんな選択をしても必ず得るものもあれば、諦めざるを得ないものもある。
選択の基準を『今しか出来ないこと』にすると自ずと道は絞られてくるのかな？と思います。
法改正によって養親希望者の団体選びはますます難しくなった気がします。
まずは団体の考えに合わせるのではなく自分たちの考えに合う団体を探して下さい。
今度の説明会が実り多いものになりますように…。
引き継ぎがもっと評価されるべき5つの理由
日本ポピュラー音楽界の父
前田憲男先生が
他界されました
先生、
先生のような必要とされる
音楽家になるにはどうしたらよいてすか？
私がステージで質問すると
先生は、こう答えました
テレビに出て売れたいなどと
思わずに
信じた音楽の道を進みなさい
私の座右の銘です
先生、お疲れ様でした
そして、日本の音楽会を
牽引したお志は
私と弟弟子
田中和音が引き継ぎます
泰葉
引き継ぎ 関連ツイート
ログインできた(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
引き継ぎの記憶なかったけど
データ引き継げたからよかった〜〜！！
パンパンさん水筒のみで何とか働いてもらうしかないですね💦
私も流石にがっかりした。先日の「一生懸命聞いてくれ…
これまでこのTwitterをみて下さった方、やりとりして下さった方、誠にありがとうございました✨
私のツイートは最後になりますが、後輩達が引き継ぎこのアカウントは継続していきますので、…