引き継ぎ情報天国

久しぶりに縁組家族の皆さんとお会い出来るので、とっても楽しみにしています

説明会では参加されているご夫婦と交流する時間がありまして、色々な方とお話しするのも楽しみではあるのですが、逆に憂鬱に思うこともありまして………。

法改正がなされてから、年齢制限や専業主婦（夫）という条件が表向き付けられなくなりました。

HPからもそのような文言は削除され、説明会でも言わないようになりました。

しかし実際は、以前からある条件は全く変わっていません。

ただ希望者に伝えないだけ…。

当然ながら参加されているご夫婦はそんな事情を知りませんので『共働きでも大丈夫ですか？』というような質問を受けるわけです

それに対して、『ダメです』というわけにもいかず『前はダメだったんです』みたいなことを言って、察してオーラを出すに留めます

↑これ、結構ストレスです。

お世話になっている団体では、内部規定の年齢制限を超えるご夫婦は説明会に参加出来ませんし、共働きを希望する夫婦は研修に進むことは出来ません。

知っているのにハッキリと伝えられないもどかしさ

『法改正で条件を付けることはいけないとされたんだから、一切の条件を撤廃しろ！』と非難する方もいらっしゃることと思いますが、どの団体も信念を持って活動している以上、やむを得ないのかなぁ？とも思います。

（柔軟な対応をすることも時には必要だと思いますが）

養親希望者も斡旋団体も、お互いが『選ぶ側』であり『選ばれる側』でもあることを忘れてはいけませんよね。

説明会では言えないのでここでもう少し吐き出させて下さい。

自分が特別養子縁組を目指すことを決意した時、私は会社員として働いていました。

小さな会社でしたけど、お願いしたらおそらく育休は取れたと思います。

でも、私は縁組を決意したと同時に退職することも決意しました。

『育児に専念できること』を条件とする団体が多かったこともありますが、一番は職場へかける負担が大きすぎると思ったからです。

通常であれば妊娠期間があるのでその期間に様々な準備をして、産休・育休に入るものですが、特別養子縁組には妊娠期間がありませんので、いきなり『来週から育休に入ります』という状況に陥るわけです。

それに対応してもらうには、該当があるかどうか分からないうちから仕事の引き継ぎをして育休に備えておく必要があるかと思います。しかしそれは現実的じゃないなと

何より、そんなかたちで育休に入れば迷惑だと思う人が必ず出ます。

迷惑だと思う人は、私が子どもを迎えたことも喜んでくれないはず。

私は子どもとのご縁をより多くの人に肯定的に受け取って欲しかったので、極力迷惑のかからない方法を考えました。

（考えた結果、退職に向けて早期から仕事の引き継ぎをすることにしました）

また、迎える子が新生児とは限らないということも大きかったです。

もし1歳を超える年齢の子だった場合、（勤めていた会社では育休は子どもが1歳になるまでだったので）育休が取れない可能性もあります。

子どもが1歳未満であったとしても入籍までに1年近くかかります。

子どもの月齢によっては入籍前に1歳になることは十分考えられます。

その時に入籍前の子どもを預けて働く選択は私にはありませんでした。

あくまでも私の考えなので、正しいとか間違っているとかではありません。

要は自分が何を重視するかです。

絶対に譲れないことは何か？

諦めてもいいものはどれか？

↑これを明確にしておくことが大切です。

明確にしたうえで自分に合う団体を探すことが大切だと思います。

以前、里親研修に参加したとき

ベテラン里親さんが『仕事はいつでも出来るけど、子育ては今しか出来ないのよ！』とおっしゃっていました。

これを聞いてムッとする方もいるかと思いますが、私は妙に納得しました。

仕事を辞めて子育てをするも良し！

子育てと仕事を両立させるのも良し！

どんな選択をしても必ず得るものもあれば、諦めざるを得ないものもある。

選択の基準を『今しか出来ないこと』にすると自ずと道は絞られてくるのかな？と思います。

法改正によって養親希望者の団体選びはますます難しくなった気がします。

まずは団体の考えに合わせるのではなく自分たちの考えに合う団体を探して下さい。

今度の説明会が実り多いものになりますように…。

今週はバタバタ続きで、お疲れモード全開でした。

組織変更による担当変更で、新たに担当した会社を引き継ぎ中。

そんな中、生産調整トラブルとお客様のわがまま依頼など、まだ内容がつかめていないのに・・・着いていくのがやっとでね

せめて自分のミスは出さないように注意に注意を払ってます

神経使うから疲れるね。

昨日は大嫌いな黒幕パワハラ上司に少し助けられました(^^;

生産調整トラブルでね、いい案出してくれました。

加点してあげます。

今はマイナス点なのでね

11/26(月)

・みかん🍊

母と一緒に作ったハンバーグ。

たまに？？？って行動や発言をする母だけど、私の心配しすぎかも。

まぁちょこちょこ実家へ顔出ししてみましょ～。

11/27(火)

11/28(水)

鮭をごま油で焼いたのを南蛮漬けにしてみました。

でも、この鮭、銀鮭だった。

紅鮭だったらよかったよに～老眼に効くんだって！

11/29(木)

今日は前日のおかずの残りに牛肉焼きを追加

11/30(金)

・鮭の南蛮漬け

・牛肉焼き

・枝豆

・みかん🍊

鮭のごま油焼きをしたのをほぐし、鮭チャーハンに

美味しいかなぁ？

今日も頑張ります！

久しぶりに縁組家族の皆さんとお会い出来るので、とっても楽しみにしています

説明会では参加されているご夫婦と交流する時間がありまして、色々な方とお話しするのも楽しみではあるのですが、逆に憂鬱に思うこともありまして………。

法改正がなされてから、年齢制限や専業主婦（夫）という条件が表向き付けられなくなりました。

HPからもそのような文言は削除され、説明会でも言わないようになりました。

しかし実際は、以前からある条件は全く変わっていません。

ただ希望者に伝えないだけ…。

当然ながら参加されているご夫婦はそんな事情を知りませんので『共働きでも大丈夫ですか？』というような質問を受けるわけです

それに対して、『ダメです』というわけにもいかず『前はダメだったんです』みたいなことを言って、察してオーラを出すに留めます

↑これ、結構ストレスです。

お世話になっている団体では、内部規定の年齢制限を超えるご夫婦は説明会に参加出来ませんし、共働きを希望する夫婦は研修に進むことは出来ません。

知っているのにハッキリと伝えられないもどかしさ

『法改正で条件を付けることはいけないとされたんだから、一切の条件を撤廃しろ！』と非難する方もいらっしゃることと思いますが、どの団体も信念を持って活動している以上、やむを得ないのかなぁ？とも思います。

（柔軟な対応をすることも時には必要だと思いますが）

養親希望者も斡旋団体も、お互いが『選ぶ側』であり『選ばれる側』でもあることを忘れてはいけませんよね。

説明会では言えないのでここでもう少し吐き出させて下さい。

自分が特別養子縁組を目指すことを決意した時、私は会社員として働いていました。

小さな会社でしたけど、お願いしたらおそらく育休は取れたと思います。

でも、私は縁組を決意したと同時に退職することも決意しました。

『育児に専念できること』を条件とする団体が多かったこともありますが、一番は職場へかける負担が大きすぎると思ったからです。

通常であれば妊娠期間があるのでその期間に様々な準備をして、産休・育休に入るものですが、特別養子縁組には妊娠期間がありませんので、いきなり『来週から育休に入ります』という状況に陥るわけです。

それに対応してもらうには、該当があるかどうか分からないうちから仕事の引き継ぎをして育休に備えておく必要があるかと思います。しかしそれは現実的じゃないなと

何より、そんなかたちで育休に入れば迷惑だと思う人が必ず出ます。

迷惑だと思う人は、私が子どもを迎えたことも喜んでくれないはず。

私は子どもとのご縁をより多くの人に肯定的に受け取って欲しかったので、極力迷惑のかからない方法を考えました。

（考えた結果、退職に向けて早期から仕事の引き継ぎをすることにしました）

また、迎える子が新生児とは限らないということも大きかったです。

もし1歳を超える年齢の子だった場合、（勤めていた会社では育休は子どもが1歳になるまでだったので）育休が取れない可能性もあります。

子どもが1歳未満であったとしても入籍までに1年近くかかります。

子どもの月齢によっては入籍前に1歳になることは十分考えられます。

その時に入籍前の子どもを預けて働く選択は私にはありませんでした。

あくまでも私の考えなので、正しいとか間違っているとかではありません。

要は自分が何を重視するかです。

絶対に譲れないことは何か？

諦めてもいいものはどれか？

↑これを明確にしておくことが大切です。

明確にしたうえで自分に合う団体を探すことが大切だと思います。

以前、里親研修に参加したとき

ベテラン里親さんが『仕事はいつでも出来るけど、子育ては今しか出来ないのよ！』とおっしゃっていました。

これを聞いてムッとする方もいるかと思いますが、私は妙に納得しました。

仕事を辞めて子育てをするも良し！

子育てと仕事を両立させるのも良し！

どんな選択をしても必ず得るものもあれば、諦めざるを得ないものもある。

選択の基準を『今しか出来ないこと』にすると自ずと道は絞られてくるのかな？と思います。

法改正によって養親希望者の団体選びはますます難しくなった気がします。

まずは団体の考えに合わせるのではなく自分たちの考えに合う団体を探して下さい。

今度の説明会が実り多いものになりますように…。

皆さんの魂磨きの結果。。。

そして、現実が変わっています〜

というご報告を頂いております

許可をいただきましたので

皆さんにご紹介させていただきますね〜

マオポポ での

インナーチャイルドカードの講座には

カードの講座プラス

特殊な魂の浄化カウンセリング

（通常1時間…１万円のもの）が

マルッとついております。

その結果、魂磨きのスキルが

身につくようになり

学んでくださっている皆様は

グランド牧場産のヴィクトワールピサ産駒が満を持してデビューである！半姉は準オープンながら重賞5着の実績もあるアースエンジェル。姉は新潟千直のスペシャリストだったが、妹は父が変わってもう少し距離が持ちそう。とはいえ気性がヤバくて現状マイルは無理っぽい。しかし鞍上である！我輩の期待値が上がる騎手ベスト3は…

1位 ルメール

2位 モレイラ

ここは新馬戦から期待せざるを得ない！

仮に勝てなくても江田照男は癖を見抜いて競馬を教えるのが上手い。そして乗り替わりでも引き継ぎをしてくれる。関東の武豊と言っても過言ではない。ついにユニオン初勝利の瞬間が訪れそうな予感がする！

2戦目は芝を試すかと思ったら、距離を延ばして再度ダートだった。最後に脚が使えることはデビュー戦でわかったから、あとは追い込みが届く位置で最後の直線を迎えられるかどうかである。さすがに母ほどの斬れ味はないから展開と位置どり次第だな。

準オープン3戦目で勝ち上がりの目処も立ってきているが、中山1600といえばシンガリ負けしたNZTがフラッシュバックする。まぁあの時はファルコンSから使い詰めで大外枠という厳しい状況だったし、今回は中6週で調教も良さそうだから期待したい。

こんな裸同然の写メが送られてきたらすぐ行きゅ♡いっぱい行きゅ♡

以上、ご拝読あざ丸水産／(^o^)＼